Главная » Потребность в персонале

Потребность в персонале

АО «НПО Электромеханики» проводит набор сотрудников на конкурсной основе.

Подать резюме:
1) Отдел кадров предприятия: г.Миасс, ул. Менделеева, д. 31
Тел.: 8-3513-28-88-05
E-mail: ok@npoe.ru
2) Форма отправления резюме с сайта, предварительно заполнив «Анкету для соискателя» (без заполненной анкеты для соискателя резюме не рассматриваются).


АО «НПО электромеханики» примет на работу:

  • Токарь — универсал, з/п от 61 тыс. руб.
  • Токарь — расточник, з/п от 60 тыс. руб.
  • Слесарь — инструментальщик, з/п от 45 тыс. руб.
  • Шлифовщик, з/п от 48 тыс. руб.
  • Слесарь механосборочных работ, з/п от 56 тыс. руб.
  • Слесарь — сборщик РЭА и приборов, з/п от 60 тыс. руб.
  • Регулировщик РЭА и приборов, з/п от 56 тыс. руб.
  • Монтажник РЭА и приборов, з/п от 51 тыс. руб.
  • Оператор станков с ПУ, з/п от 57 тыс. руб.
  • Фрезеровщик, з/п от 52 тыс. руб.
  • Инженер-технолог, з/п от 42 тыс. руб.
  • Инженер-конструктор, з/п от 48 тыс. руб.
  • Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования, з/п от 35 тыс. руб.
  • Слесарь по обслуживанию и ремонту электрического оборудования подъемных сооружений (кранов), з/п от 30 тыс. руб.
  • Слесарь-ремонтник, з/п от 35 тыс. руб.
  • Подсобный рабочий, з/п от 25 тыс. руб.
  • Повар, з/п от 24 тыс. руб.
  • Делопроизводитель, з/п от 25 тыс. руб.
  • Уборщик производственных помещений, з/п от 20 тыс. руб.
  • Рабочий зеленого строительства, з/п от 35 тыс. руб.
  • Комплектовщик изделий и инструмента, з/п от 30 тыс. руб.
  • Инженер-программист, з/п по результатам собеседования
  • Специалист по информационной безопасности, з/п по результатам собеседования
  • Специалист по технической поддержке информационно-коммуникационных систем, з/п по результатам собеседования

Отправить резюме

    Помимо гарантированных выплат, льгот и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством, для работников предприятия разработан социальный пакет, включающий в себя такие услуги, как предоставление и оплата путевок в санатории и детские лагеря; компенсация стоимости спортивных абонементов, различные материальные дотации, компенсация оплаты за съем жилья для иногородних и пр.

    НПО электромеханики тесно сотрудничает с учебными заведениями города (как с высшими, так и средними) по вопросу обеспечения предприятия квалифицированными кадрами.  Осуществляется трудоустройство молодых специалистов, окончивших учебные заведения по востребованным на предприятии специальностям и не имеющих практического опыта работы. Для них разработана целая система адаптации и поддержки: это, в первую очередь, наставничество, когда за вновь принятым работником закрепляется  наставник из числа опытных специалистов, который занимается обучением стажера, оказывает различного рода помощь, как в практической части, так и в психологической, что позволяет работнику в максимально короткие сроки адаптироваться в рабочей среде. Это и дополнительные ежемесячные денежные выплаты к заработной плате молодых специалистов, что также является немаловажным стимулирующим фактором для работников. Кроме того, в процессе работы на предприятии существует возможность не только повышать свою квалификацию в учебных центрах, но и получить высшее образование за счет денежных средств предприятия.