АО «НПО Электромеханики» проводит набор сотрудников на конкурсной основе.
Подать резюме:
1) Отдел кадров предприятия: г.Миасс, ул. Менделеева, д. 31
Тел.: 8-3513-28-88-05
E-mail: ok@npoe.ru
2) Форма отправления резюме с сайта, предварительно заполнив «Анкету для соискателя» (без заполненной анкеты для соискателя резюме не рассматриваются).
АО «НПО электромеханики» примет на работу:
- Токарь — универсал, з/п от 61 тыс. руб.
- Токарь — расточник, з/п от 60 тыс. руб.
- Слесарь — инструментальщик, з/п от 45 тыс. руб.
- Шлифовщик, з/п от 48 тыс. руб.
- Слесарь механосборочных работ, з/п от 56 тыс. руб.
- Слесарь — сборщик РЭА и приборов, з/п от 60 тыс. руб.
- Регулировщик РЭА и приборов, з/п от 56 тыс. руб.
- Монтажник РЭА и приборов, з/п от 51 тыс. руб.
- Оператор станков с ПУ, з/п от 57 тыс. руб.
- Фрезеровщик, з/п от 52 тыс. руб.
- Инженер-технолог, з/п от 42 тыс. руб.
- Инженер-конструктор, з/п от 48 тыс. руб.
- Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования, з/п от 35 тыс. руб.
- Слесарь по обслуживанию и ремонту электрического оборудования подъемных сооружений (кранов), з/п от 30 тыс. руб.
- Слесарь-ремонтник, з/п от 35 тыс. руб.
- Подсобный рабочий, з/п от 25 тыс. руб.
- Повар, з/п от 24 тыс. руб.
- Делопроизводитель, з/п от 25 тыс. руб.
- Уборщик производственных помещений, з/п от 20 тыс. руб.
- Рабочий зеленого строительства, з/п от 35 тыс. руб.
- Комплектовщик изделий и инструмента, з/п от 30 тыс. руб.
- Инженер-программист, з/п по результатам собеседования
- Специалист по информационной безопасности, з/п по результатам собеседования
- Специалист по технической поддержке информационно-коммуникационных систем, з/п по результатам собеседования
Отправить резюме
Помимо гарантированных выплат, льгот и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством, для работников предприятия разработан социальный пакет, включающий в себя такие услуги, как предоставление и оплата путевок в санатории и детские лагеря; компенсация стоимости спортивных абонементов, различные материальные дотации, компенсация оплаты за съем жилья для иногородних и пр.
НПО электромеханики тесно сотрудничает с учебными заведениями города (как с высшими, так и средними) по вопросу обеспечения предприятия квалифицированными кадрами. Осуществляется трудоустройство молодых специалистов, окончивших учебные заведения по востребованным на предприятии специальностям и не имеющих практического опыта работы. Для них разработана целая система адаптации и поддержки: это, в первую очередь, наставничество, когда за вновь принятым работником закрепляется наставник из числа опытных специалистов, который занимается обучением стажера, оказывает различного рода помощь, как в практической части, так и в психологической, что позволяет работнику в максимально короткие сроки адаптироваться в рабочей среде. Это и дополнительные ежемесячные денежные выплаты к заработной плате молодых специалистов, что также является немаловажным стимулирующим фактором для работников. Кроме того, в процессе работы на предприятии существует возможность не только повышать свою квалификацию в учебных центрах, но и получить высшее образование за счет денежных средств предприятия.