АО «НПО Электромеханики» проводит набор сотрудников на конкурсной основе.
Подать резюме:
1) Отдел кадров предприятия: г.Миасс, ул. Менделеева, д. 31
Тел.: 8-3513-28-88-05
E-mail: ok@npoe.ru
2) Форма отправления резюме с сайта, предварительно заполнив «Анкету для соискателя» (без заполненной анкеты для соискателя резюме не рассматриваются).
АО «НПО электромеханики» примет на работу:
- Инженер — конструктор, з/п 66 000 руб.
- Инженер — программист, з/п 65 000 руб.
- Инженер — проектировщик, з/п 68 000 руб.
- Инженер — строитель, з/п от 60 000 руб.
- Инженер — технолог, з/п 55 000 руб.
- Инженер — химик, з/п 51 000 руб.
- Комплектовщик изделий и инструмента, з/п 50 000 руб.
- Маляр строительный, з/п 53 000 руб.
- Наладчик технологического оборудования,
з/п 75 000 руб. - Начальник отдела экологии и промышленной санитарии, з/п 80 000 руб.
- Начальник службы связи, з/п 60 000 руб.
- Начальник участка монтажа и сборки цеха электронных устройств, з/п 80 000 руб.
- Оператор станков с ПУ, з/п 90 000 руб.
- Повар, з/п 41 000 руб.
- Промывщик деталей и узлов, з/п 65 000 руб.
- Пропитчик электротехнических изделий,
з/п 60 000 руб. - Регулировщик РЭА и приборов, з/п 60 000 руб.
- Слесарь механосборочных работ, з/п 70 000 руб.
- Слесарь по обслуживанию и ремонту электрического оборудования подъемных сооружений, з/п 55 000 руб.
- Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования, з/п 60 000 руб.
- Слесарь — инструментальщик, з/п 62 000 руб.
- Слесарь — ремонтник, з/п 75 000 руб.
- Слесарь — сборщик РЭА и приборов, з/п 60 000 руб.
- Станочник деревообрабатывающих станков, з/п 53 000 руб.
- Термист, з/п 80 000 руб.
- Техник — технолог, з/п 40 000 руб.
- Токарь, з/п 90 000 руб.
- Токарь — полуавтоматчик, з/п 70 000 руб.
- Токарь — расточник, з/п 95 000 руб.
- Фрезеровщик, з/п 90 000 руб.
- Шлифовщик, з/п 80 000 руб.
- Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования, з/п 65 000 руб.
- Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, з/п 65 000 руб.
Отправить резюме
*Указаны средние показатели заработной платы по перечисленным профессиям и должностям. Заработная плата согласовывается при проведении собеседования с кандидатом и зависит от квалификации потенциального работника и условий работы.
Помимо гарантированных выплат, льгот и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством, для работников предприятия разработан социальный пакет, включающий в себя такие услуги, как предоставление и оплата путевок в санатории и детские лагеря; компенсация стоимости спортивных абонементов, различные материальные дотации, компенсация оплаты за съем жилья для иногородних и пр.
НПО электромеханики тесно сотрудничает с учебными заведениями города (как с высшими, так и средними) по вопросу обеспечения предприятия квалифицированными кадрами. Осуществляется трудоустройство молодых специалистов, окончивших учебные заведения по востребованным на предприятии специальностям и не имеющих практического опыта работы. Для них разработана целая система адаптации и поддержки: это, в первую очередь, наставничество, когда за вновь принятым работником закрепляется наставник из числа опытных специалистов, который занимается обучением стажера, оказывает различного рода помощь, как в практической части, так и в психологической, что позволяет работнику в максимально короткие сроки адаптироваться в рабочей среде. Это и дополнительные ежемесячные денежные выплаты к заработной плате молодых специалистов, что также является немаловажным стимулирующим фактором для работников. Кроме того, в процессе работы на предприятии существует возможность не только повышать свою квалификацию в учебных центрах, но и получить высшее образование за счет денежных средств предприятия.